Os problemas de liquidez das empresas provocaron un significativo aumento dos Expedientes de Regulación de Emprego (ERE). Entre xaneiro e setembro deste ano presentáronse 106 expedientes na bisbarra, un 35,9 por cento máis que no mesmo período de 2011. Así o anunciou onte o secretario comarcal de UGT, Ramón Vidal Trillo, que presentou un informe sobre o impacto cada vez máis negativo destas regulacións na economía de dez municipios: Pontevedra, Marín, Sanxenxo, Bueu, Poio, Vilaboa, Soutomaior, Barro, Moraña, Cotobade e ponte Caldelas.

A estatística reflicte que o concello máis afectado polos ERE é Pontevedra, que con 60 expedientes concentra o 56,6 por cento das regulacións contabilizadas nos primeiros nove meses de 2012 na súa área de influencia. A lista de expedientes, na que se exclúen municipios como Campo Lameiro e A Lama (dependentes administrativamente da bisbarra pontevedresa), complétase con Marín (18 ERE), Sanxenxo (14), Bueu (11) e Poio (cinco). En Vilaboa, Soutomaior, Barro, Moraña, Cotobade e ponte Caldelas, os expedientes foron residuais.

O número afectados por un ERE entre xaneiro e setembro de 2012 foi de 1.051 traballadores. Deles, 666 foron de carácter temporal, 198 de extinción de contratos e 187 de redución de xornada laboral.

O sector servizos aglutinou a maior parte das regulacións de emprego na bisbarra. Nos primeiros nove meses do presente exercicio presentáronse neste ámbito profesional 48 ERE, un 45,5 por cento máis que no mesmo período de 2011. Non obstante, foi a industria onde se rexistrou un maior número de afectados polos expedientes: 489 traballadores en total.

O secretario comarcal de UGT, Ramón Vidal Trillo, alertou onte sobre a tendencia alcista dos ERE e instou ás administracións a tomar medidas para evitar a sangría destas medidas, que cada vez máis se amparan en causas económicas. «Se seguimos cos recortes e non damos un impulso non concello de Pontevedra para afrontar ou problema desincre empresas vos ERE rematarán sendo de extinción. Esta situación podería ser letal para ou municipio pontevedrés», advertiu.

O sindicalista chamou tamén a atención sobre o incumprimento das cláusulas de moitos expedientes de regulación, sobre todo no comercio ou a hostalaría. «A Inspección, que conta con medios moi reducidos, debería controlar máis a correcta aplicación dous ERE, sobre todo en empresas con horarios flexibles,» destacou.

O líder de UGT na bisbarra avanzou ademais que esta mesma semana (probablemente o venres) os sindicatos se reunirán para sentar as bases para a campaña da folga xeral do 14 de novembro. «Vista a ampla maioría do PP tralas eleccións, faremos fincapé nos que están en contra dá reforma laboral e do apoio sen condicións ós bancos», concluíu.

O seguinte cambio ( ao horario de Inverno ) producirase:

Domingo 28 de outubro de 2012

Ás 3:00 da mañá o reloxo cambiarase ás 2:00 da mañá

 Sabías que?
O cambio horario prodúcese dúas veces ao ano e o seu obxectivo é aforrar enerxía.
O cambio de hora é unha medida que se empezou a adoptar durante a Primeira Guerra Mundial.
En España, esta medida lévase adoptando dende 1974, aínda que a última regulación á que nos adaptamos chegou da man da directiva Europea 2000/84, que entre outras cousas unifica os días nos que se producen os cambios de hora en todos os países da Unión Europea, sendo estes o último Domingo de Marzo e Outubro, respectivamente