O II Plan de Práctica Laboral en Empresas impulsado pola Deputación supón unha auténtica táboa de salvación para moitos mozos titulados de Pontevedra que buscan introducirse no mercado laboral. A demanda deste tipo de bolsas resultaba hoxe patente nas oficinas do Pazo Provincial, onde, no transcurso de toda a mañá, formáronse longas colas de aspirantes a participar nesta iniciativa da institución que preside Rafael Louzán.

Aínda que os interesados aínda dispoñen da xornada de hoxe para presentar as súas solicitudes, as cifras rexistradas ata a data falan por si soas do enorme éxito de convocatoria do Plan de Práctica Laboral 2014, que alcanzou as 1.246 peticións de licenciados, graduados ou diplomados. Aqueles que finalmente resulten seleccionados poderán beneficiarse de contratos nalgunha empresa da provincia.

Nesta segunda edición do Plan de Práctica Laboral, a Deputación convocou unhas 400 bolsas. Das 903 empresas presentadas, seleccionáronse 370, das que 284 correspóndense con compañías que non participaron ou non foron beneficiarias do plan anterior; 74 con firmas beneficiarias que tiveron un ou máis bolseiros no período 2013-2014 e que obtiveron unha valoración positiva por parte da Comisión de Seguemento, e seis con colexios, cámaras, federacións, asociacións, fundacións ou similares que non tiveron bolseiros na primeira edición. Ademais, hai outras seis do Plan de 2013 pendentes de asignación de bolseiro.

No proceso de selección teranse en conta o currículo ou expediente académico (valorado de cero a sete puntos) e unha entrevista sobre o mesmo e os coñecementos relacionados coa titulación (puntuada de cero a tres puntos). O Boletín Oficial dá Provincia (BOP) publicará as cualificacións obtidas e cada bolseiro elixirá a empresa na que desexe realizar prácticas.

Os mozos empezarán a traballar nas firmas a partir do 1 de outubro, desempeñando os seus respectivos labores durante un ano. Os licenciados, graduados e diplomados percibirán un soldo de 800 euros ao mes, mentres que os mozos con ciclos superiores de Formación Profesional cobrarán 700 euros.

Pontevedra é, logo de Vigo, o concello no que un maior número de empresas recibirán bolseiros. Dos 400 mozos titulados que se beneficien de bolsas, 78 traballarán en compañías radicadas na comarca de Pontevedra, dos que 68 farano en 63 firmas da capital da provincia (cinco delas recibirán dous bolseiros e os restantes 58 un cada unha). Das bolsas restantes, Poio levará catro bolseiros para outras tantas empresas; Barro outros dous e Cotobade un. En Vigo serán 160 as compañías que se beneficiarán do Plan, mentres que 49 pertencen á comarca do Salnés, 44 a Deza, 23 ao Morrazo, 18 a Caldas, 15 ao Baixo Miño, dez a Tabeirós-Terra de Montes e tres ao Condado.

Titulacións

O programa permitirá que titulados de 111 especialidades diferentes sen experiencia laboral previa dispoñan dunha oportunidade de acceder ao mercado de traballo. As titulacións académicas máis demandadas son as de Administración de Empresas (46 bolseiros), Administración e Finanzas (38), Xestión Comercial e Mercadotecnia (17), Informática (12), Publicidade e Relacións Públicas (12), Relacións Laborais e Recursos Humanos (11), Arquitectura (oito), Arquitectura Técnica (11), Aplicacións Multiplataforma (sete) e Produción por Mecanizado (sete).

O groso das firmas beneficiarias son empresas privadas, xa que a iniciativa busca unha vinculación contractual que garanta continuidade ao bolseiro.

As entrevistas, para setembro

As listas provisionais e definitivas cos nomes dos bolseiros seleccionados serán publicadas no mes de agosto (tras as primeiras abrirase un prazo de presentación de reclamacións). Ao longo de setembro terán lugar as entrevistas aos preseleccionados, de maneira que os beneficiarios poidan comezar a traballar nas súas respectivas empresas a partir do 1 de outubro.

As bolsas terán unha duración de seis meses, prorrogables por outros seis (un ano de duración coa vocación de terminar incorporando aos bolseiros ao persoal). A Deputación faise cargo do seguro médico e de accidentes e dos cursos de prevención de riscos laborais.

Naquelas bolsas nas que se requira o dominio de idiomas (27) convocarase aos aspirantes preseleccionados no concurso de méritos para a realización dunha proba de carácter práctico. A Deputación permitirá aos responsables das empresas interesadas estar presentes no exame, de face a garantir que o titulado ten fluidez no uso do idioma (esencialmente inglés e francés).