Catro traballadores da empresa Urbaser perderon os seus postos de traballo na recolleita selectiva de Barro por despedimento improcedente. A anterior contrata, Residuos Urbanos, subcontratou o servizo a esta empresa para abaratar custos e Urbaser decidiu renunciar aos operarios. Cada un deles desenvolvía un 20% das súas tarefas neste municipio e o resto noutros onde Residuos Urbanos mantén contratas. Urbaser non quixo subrogar o 20% dos seus contratos nin presentou proposta de ERE nin xustificación da redución de persoal, simplemente presentouse con cartas de despedimento, aceptando o seu improcedencia. O motivo “As indemnizacións destes traballadores, de 329, 435 e 103 euros (o cuarto non é afiliado, pero o dato do seu finiquito non é moi superior), non suman nin mil euros. O aforro tamén será pírrico, o equivalente á seguridade social do 80% dunha xornada e dun soldo, vistas as condicións dos contratos extinguidos. UGT convocou onte unha roda de prensa para denunciar a situación.

«Estamos a ver que se repite ou modelo de Madrid, pero nese caso, con máis de mil despedimentos, os traballadores tiñan forza para a folga. Nos pequenos concellos como Barro, con catro despedimentos, que posibilidades teñen os traballadores de evitalo?», recalcou o secretario comarcal Ramón Vidal Trillo na convocatoria de prensa, onte. «os culpables, non fondo, son os concellos que, amparándose na escusa do aforro sacan pregos de condicións que admiten contratas á baixa sen meter nin unha cláusula que fixe como condición a conservación do emprego. Ou resultado é que vos mesmos que din estar preocupados polo desemprego facilitan a súa destrución».

Carlos Corredoira, secretario do área de Servizos de Limpeza deste sindicato, explicou que a estratexia é a mesma sempre: «propóñense abaratar custes e sempre ou fan a conta do persoal, porque esta reforma laboral ponllo moi fácil. En moitos casos, nin poden alegar perdas. Urbaser é ou perfecto exemplo, porque esta empresa, a día de hoxe, pode falar dun 12% de beneficio neste ano, cando vén de perder volume de negocio. Iso como se entende se non é a base de despedimentos?», relata.